
5 Cours
À l’issue de cette activité, les participants seront capables d’analyser les défis de l’employabilité en Afrique, d’identifier les acteurs clés de l’écosystème, et de décrire les principaux axes d’insertion professionnelle.
À l’issue de cette session, les participants seront capables de définir les rôles et responsabilités d’un conseiller en employabilité, d’adopter une posture professionnelle de coaching, et de mettre en œuvre des techniques d’accompagnement adaptées.
À l’issue de cette session, les participants seront capables de concevoir des modules de formation sur l’employabilité, de sélectionner les méthodes pédagogiques appropriées, et d’animer des sessions avec des outils adaptés aux jeunes.
À l’issue de cette session, les participants seront capables d’accompagner efficacement la conception d’outils et documents reflétant le profil employabilité des jeunes chercheurs d’emploi.
Former des conseillers capables d'accompagner les jeunes dans la recherche proactive d’un emploi en Afrique francophone, en intégrant les réalités du marché local et les outils modernes.